Naar de inhoud
Blocify

Kernvakgebied

Toegewijde teams & teamopbouw

Wij bouwen het team, daarna bouwen we het product.

De meeste opdrachten mislukken om dezelfde reden: de verkeerde mensen, te laat samengesteld, zonder duidelijke verantwoordelijkheid. Teamopbouw is bij ons de eerste discipline, geen bijgedachte — elk ander vakgebied op deze pagina wordt geleverd door een team dat wij bewust hebben ontworpen.

Een Blocify-team is een vaste groep ervaren specialisten met naam, die uitsluitend aan uw product werkt. Ze zitten in uw stand-ups, uw Slack en uw reviews. U krijgt het tempo van een bureau en het eigenaarschap van een intern team, zonder de achttien maanden die zelf opbouwen kost.

En zodra u het zelf wilt draaien, dragen wij over. Wij nemen aan in uw entiteit, brengen de kennis over en treden terug. Ongeveer de helft van de mensen die wij plaatsen komt uiteindelijk op de loonlijst van de klant — daar is het model op ontworpen.

Capabilities

What this practice actually covers.

01

Teamontwerp & rolarchitectuur

Voordat we ook maar één naam noemen, modelleren we het team. Welke rollen heeft dit product nodig in maand één versus maand zes, welke ervaringsmix houdt de kosten verstandig, en waar zit de kwetsbare afhankelijkheid?

  • Vaardighedenkaart tegen uw roadmap en risicogebieden
  • Modellering van de ervaringsmix — kosten, snelheid en uitvalrisico
  • RACI, beslisrechten en escalatiepaden schriftelijk vastgelegd
  • Opbouwplan gefaseerd per mijlpaal, niet per personeelsbudget
02

Werving, toetsing & aanname

Wij werven uit een bank die we in vijf jaar op de Balkan en in Nederland hebben opgebouwd, plus een actieve pijplijn in elke discipline die we bemensen. Elke kandidaat doorloopt dezelfde toets als onze eigen engineers.

  • Gestructureerde technische toets — echte codebase, geen puzzels
  • Vakgesprek door de vakgebiedleider die later met ze werkt
  • Referentie- en achtergrondcontrole, EU-werkvergunning geverifieerd
  • Twee weken betaalde proefperiode op uw echte backlog — wisselen kosteloos
03

Inbedden & onboarding

Een team dat drie maanden nodig heeft om nuttig te worden is geen team maar een kostenpost. Onze onboarding is een vast, ingespeeld programma dat mensen binnen een week bij hun eerste samengevoegde pull request brengt.

  • Omgeving, toegang en security-onboarding afgerond vóór dag één
  • Rondleiding door de codebase, architectuurbesluiten, eigenaarschapskaart
  • Eerste productiecommit binnen vijf werkdagen
  • Buddysysteem: elke nieuwe collega in de eerste sprint gekoppeld aan een ervaren collega
04

Teamleiding & deliverymanagement

Elk toegewijd team komt met een delivery lead. Die bewaakt het ritme, beschermt het team tegen onrust en geeft u één aanspreekpunt in plaats van een resourcepool.

  • Sprintritme, demo's en releasebeheer
  • Wekelijks schriftelijk rapport — scope, risico, verbruik, blokkades
  • Kwartaalgesprekken, met u gedeeld
  • Eén escalatiepad, één telefoonnummer, één verantwoordelijke
05

Groei, opleiding & behoud

De goedkoopste engineer is degene die blijft. Wij investeren in de mensen in uw team — certificering, interne gilden, congresbudget — omdat verloop de duurste post in elke opdracht is.

  • Persoonlijke ontwikkelplannen, elk kwartaal besproken
  • Interne gilden per discipline — code review over alle klantteams heen
  • Certificerings- en congresbudget komt van ons, niet van u
  • Vervangingsdekking: geplande afwezigheid binnen 48 uur opgevangen
06

Kennisoverdracht & overname

Wij plannen het vertrek bij de kickoff. Documentatie, samen werken en een formele overdrachtsperiode zorgen dat het team waarop u vertrouwt het team kan worden dat u in dienst neemt — zonder vergoeding na twaalf maanden.

  • Levende documentatie als onderdeel van de definition of done
  • Meeloopprogramma voor uw eigen nieuwe mensen tijdens de overdracht
  • Directe overname mogelijk, zonder vergoeding vanaf maand twaalf
  • Adviesovereenkomst voor de eerste twee kwartalen na overdracht

Deliverables

What lands in your account.

  • Teamhandvest — rollen, eigenaarschap, beslisrechten, escalatie
  • Profielen met naam en gespreksverslagen voor elke geplaatste specialist
  • Onboardinghandboek en 30/60/90-dagenplan
  • Wekelijks voortgangsrapport en kwartaaloverzicht van prestaties
  • Overdrachtsdossier en checklist voor kennisoverdracht

Stack

  • Jira / Linear
  • Slack / Teams
  • Notion
  • GitHub / GitLab
  • Figma
  • Metabase

Chosen per engagement, not by habit. If your team already runs something else and it works, we work in it rather than around it.

Staffed by

Every engagement in this practice is delivered by a named team you interview yourself — designed, hired and led through our team-building practice.

See the people

Engagement

Three ways to start.

Indicative starting figures for a typical engagement, excluding VAT. Your actual number comes from a written scope — but it will be in the same neighbourhood.

Teamuitbreiding

Capaciteit toevoegen aan een bestaand intern team.

Duration
3–6 maanden, doorlopend
Team
2–4 specialisten + delivery lead
From
€14,900 / month

Toegewijd productteam

Een productlijn van begin tot eind in eigendom nemen.

Duration
12 maanden en langer
Team
5–9 specialisten, volledige disciplinemix
From
€34,000 / month

Build–operate–transfer

Het opzetten van uw eigen engineeringkantoor in het buitenland.

Duration
12–24 maanden
Team
Groeit voorbij 20, daarna overdracht
From
Op maat

FAQ

Questions about this practice.

Ask us directly
Is dit detachering?
Nee. Detachering levert uitwisselbare krachten op uurbasis. Wij leveren een ontworpen team met een delivery lead met naam, een gedeeld werkmodel en verantwoordelijkheid voor het resultaat. De mensen rouleren niet.
Kunnen we het team later zelf in dienst nemen?
Ja — daar is het model op gebouwd. Na twaalf maanden op uw opdracht kan elk teamlid zonder overnamevergoeding naar uw loonlijst. Vóór maand twaalf geldt een naar rato berekende vergoeding.
Wat als iemand niet past?
Zeg het in de eerste twee weken en wij vervangen kosteloos, zonder doorbelaste opzegtermijn. Daarna gebeurt vervanging binnen twee weken en valt het onder de behoudsafspraak in het contract.
Welke tijdzones dekt u?
Onze teams werken in CET met gegarandeerd vier uur overlap met de Amerikaanse oostkust. Voor 24/7-dekking combineren we engineering in Prishtina met onze klantenserviceafdeling in een follow-the-sun rooster.

Aan de slag

Vertel ons wat er gebouwd moet worden — of wie het moet bouwen.

Beschrijf de situatie zoals die werkelijk is. U krijgt een uitgewerkt voorstel terug, een team met namen, een vaste planning en een bedrag dat u aan een bestuur kunt voorleggen.

Een partner reageert binnen één werkdag — met vragen, niet met een verkooptraject.