Team
Vierundsiebzig Fachkräfte in acht Disziplinen — Büros in Den Haag und Prishtina, mit Practice Leads in Deutschland und Skopje. Alle auf unserer eigenen Gehaltsliste. Keine Subunternehmer, kein geteilter Ressourcenpool, keine Agenturschicht zwischen Ihnen und den Menschen, die die Arbeit machen.
Alles Folgende ist die Methode: wie wir ein Team entlang Ihrer Roadmap entwerfen, wie wir dafür einstellen, wie Sie es interviewen, wie wir es führen — und wie es nach zwölf Monaten Ihres wird.
Führung
Keine Account Manager. Die Personen, die Ihr Projekt zuschneiden, sind auch die, die dafür geradestehen — und sie bleiben über die gesamte Laufzeit erreichbar.
Geschäftsführerin (CEO)
Verantwortet die kaufmännische Seite von Blocify aus Den Haag. Die erste Person, mit der Sie sprechen, und diejenige, die für das Ergebnis geradesteht — sie reicht Sie danach nicht an einen Account Manager weiter.
Managing Director
Verantwortet die kaufmännische Seite jedes Projekts: wie Leistungen zugeschnitten, bepreist und vertraglich geregelt werden. Sitzt im ersten Gespräch mit dabei und bleibt über die gesamte Zusammenarbeit erreichbar.
Chief Operating Officer
Verantwortlich für Tempo, Qualität und den wöchentlichen Statusbericht über alle laufenden Projekte. Führt Besetzung und Rekrutierungspipeline, die ein benanntes Team in drei Wochen aufstellt.
Chief Technology Officer
Verantwortet den technischen Standard über alle Projekte hinweg und gibt die Architektur jedes neuen Vorhabens persönlich frei. Führt die Interviewrunde, die jede Entwicklerin und jeder Entwickler bei Blocify durchlaufen hat.
Practice Leads
Practice Leads führen das Einstellungsinterview ihrer Disziplin, prüfen die Architektur und sitzen in Ihren Delivery-Reviews. Sie sind die Qualitätslatte, in Person.
Head of Design & Creativity
Führt die Discovery und verantwortet die Designsysteme, gegen die unsere Entwicklung baut. Liefert Tokens und Komponentenbibliotheken, die auf echten Code abgebildet sind — keine statischen Mockups.
Head of Mobile
Zwölf Apps in den Stores aus Fintech, Handel und Logistik. Verantwortet die mobile Release-Pipeline und die Performance-Budgets, an denen wir jeden Build messen.
Head of Commerce
Fünfzehn Jahre im europäischen und nordamerikanischen Handel sowie B2B-Commerce. Hat Kataloge mit Hunderttausenden Artikeln replatformt, ohne eine Saison organischen Traffic zu verlieren.
Head of Customer Experience
Führt den Kundenservicebetrieb: Prognosen, Schichtpläne, Coaching und die Qualitätsbewertung, die wir mit jedem Kunden wöchentlich abgleichen.
Head of AI
Baut die Evaluationssuiten, die darüber entscheiden, ob ein KI-Feature ausgeliefert wird. Allergisch gegen Demos, die nie gegen einen geprüften Datensatz bewertet wurden.
Head of Blockchain
Vier Mainnet-Launches in den letzten zwei Jahren, keine kritischen Findings nach dem Launch. Schreibt die Invarianten, bevor der Vertrag entsteht.
Methode
Ein geprobter Ablauf, kein Vorsatz. Jeder Schritt hat eine verantwortliche Person, eine Dauer und ein Ergebnis, das Sie am Ende erhalten.
Tag 1–3
Wir modellieren das Team an Ihrer Roadmap, bevor wir jemanden benennen: welche Rollen, welche Erfahrungsstufen, in welcher Reihenfolge und wo die kritischen Einzelabhängigkeiten liegen.
Tag 4–12
Kandidatinnen und Kandidaten kommen zuerst von unserer Bank, dann aus einer aktiven Pipeline je Disziplin. Alle durchlaufen dieselbe fachliche Prüfung wie unsere eigenen Leute.
Tag 12–16
Sie sprechen mit jeder Person, bevor sie ins Team kommt, und haben das letzte Wort. Wir haben noch nie auf einer Besetzung bestanden, bei der ein Kunde unsicher war.
Tag 17–21
Zugänge, Umgebung und Sicherheits-Onboarding sind vor dem ersten Tag erledigt. Erster Produktiv-Commit binnen fünf Arbeitstagen, im ersten Sprint gepaart mit einer erfahrenen Person.
Laufend
Eine Delivery-Leitung verantwortet den Rhythmus und berichtet wöchentlich. Entwicklungspläne, Gilden-Reviews und Vertretungsregelungen halten das Team stabil, nicht nur beschäftigt.
Ab Monat 12
Wir planen den Ausstieg beim Kickoff. Dokumentation, Hospitation und ein festes Übergabefenster sorgen dafür, dass das Team, auf das Sie sich verlassen, zu Ihrem eigenen werden kann.
Die Bank
Wir halten erfahrene Fachkräfte zwischen den Projekten auf der Bank, bezahlt, an internen Produkten. Das ist teuer — und der einzige Grund, warum eine Auswahlliste in zweiundsiebzig Stunden existieren kann.
Der Kern jedes Produktteams. TypeScript im Strict Mode, Infrastruktur als Code, Erfahrung mit Rufbereitschaft.
Plattformübergreifend als Standard, nativ dort, wo das Produkt von der Plattformtiefe abhängt.
Unser eigener Bereich in Prishtina — angestellt, geschult und intern gecoacht in sechs Sprachen.
Design, das als Tokens und Komponenten ausgeliefert wird, abgebildet auf den Code Ihrer Entwicklung.
Evaluation zuerst. Jede Modelländerung wird bewertet, bevor sie einen Kunden erreicht.
Audit-orientiertes Solidity, Account Abstraction und On-Chain-Dateninfrastruktur.
In die Lieferung eingebettet, nicht am Ende angeflanscht.
Eine verantwortliche Person je Projekt. Wöchentliche schriftliche Berichte, ausnahmslos.
Modelle
2–4 Fachkräfte
5–9 Fachkräfte
5–25 Agenten
Wächst über 20
Kultur
Kontinuität ist der günstigste Weg, Qualität hoch zu halten. Alles hier existiert, damit Bleiben für gute Leute die naheliegende Wahl ist.
Die Person, mit der Sie sprechen, ist die Person, die liefert. Wir rotieren niemanden, um unsere Auslastung zu steuern, und legen keine Profile vor, die wir nicht tatsächlich bereitstellen können.
Budget für Zertifizierungen, Konferenzen und Weiterbildung tragen wir. Jede Fachkraft hat einen Entwicklungsplan, der quartalsweise besprochen wird, und geschützte Gildenzeit im Kalender.
Kundenteams werden aus demselben Pool und nach demselben Massstab besetzt wie unsere interne Arbeit. Es gibt kein B-Team und keine Berufseinsteiger, die auf Ihre Kosten lernen.
94 % der Fachkräfte sind nach zwölf Monaten noch im selben Projekt. Kontinuität ist der günstigste Qualitätsmechanismus, den es gibt — deshalb sichern wir sie vertraglich ab.
Wir stellen in jeder Disziplin dieser Seite ein — Entwicklung, Mobile, Commerce, Design, KI und den Kundenservice in Prishtina.
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